安阳市劳务市场分析

一、我市是拥有520万人口的中型城市，人口密度较大。劳动力市场也随着国家的发展，时代的变迁，市场机制的改变，成为一中商品，劳动力以商品的形式在市场上进行等价交换，在劳动力供给与社会需求的引导下，才能使按劳分配成为市场机制运行的动力。
二、总结一些劳动力市场的特点：
（1）劳动数量多，劳动参与率大；
（2）劳动力总体素质低下，劳动平均素质低；
（3）产业结构由第一产业向第二、三产业转移，劳动力由农村向城镇转移；
（4）人才地域还是呈现东强西弱得趋势；
（5）非公有制的就业人员急剧增加；
（6）人员流动幅度较大；
（7）劳动力市场不健全、不完善、不统一；
（8）就业率增长很快；
 （9）农村劳动剩余量多；
  (10)新生劳动力增长快,供大于求矛盾突出；
  (11)公有制企业就业人数大幅度减少,而非公有制就业人数大幅度增加；
  (12)劳动力使用成本偏低；
  (13)技能型人才总量严重不足。
三、针对劳动力市场的实际情况和存在的问题，我们可以从以下几个方面改善我国的劳动力市场情况：
   （1）积极促进就业，引进外资，创造更多的就业机会；
   （2）积极发展职业教育，提高劳动者的素质；
   （3）加强城乡建设，统筹兼顾城乡劳动力管理；
   （4）创新劳动力市场的管理制度，完善劳动力市场机制；
   （5）政府统一建立就业服务体系，为不管是在校学生和非在校的劳动人员提供就业服务；
   （6）实施再就业工程，对于失业的劳动者实施再就业教育，促进劳动力充分利用；
   （7）完善市场支持体系，包括养老、医疗、工伤、失业保险和住房公积金在内的城乡一体的社会保障制度；
   （8）要建立劳动力资源的统一分配，各个行业和领域都要有劳动力资源的分配，建立分配体系；
   （9）力求达到供求平衡，全面及时的反应劳动力市场的供求情况，建立供求问题的应急方案，统筹管理。